业绩

大学附属医院临床科主任工作业绩考核评价体系研究

2019-05-12

摘要:为了改善医院绩效。以目标管理法为理论基础,采用关键绩效指标法建立大学附属医院临床科主任工作业绩考核指标评价体系,并应用层次分析法进行权